Quali corsi propone agli adulti?
Corsi di francese di livello A2, B1 e B2, corsi di informatica (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) e formazioni su misura per istituzioni e aziende. In gruppo o individuali, in presenza o a distanza, con applicazioni digitali per esercitarsi tra una lezione e l'altra.
Cosa guadagna una PMI a formare apprendisti?
La trasmissione del proprio know-how, nuova energia e nuove idee, collaboratori formati secondo i propri metodi e spesso fedeli dopo l'AFC. È anche un modo per preparare il ricambio e rafforzare la propria immagine nella regione.
Posso formare un apprendista senza un servizio HR?
Sì. Ciò che conta è il vostro impegno a offrire una formazione di qualità sul campo. Vi guido nella selezione, nelle pratiche amministrative e nell'accompagnamento per tutto l'apprendistato.
Quanto deve essere grande un'azienda per accogliere un apprendista?
Non esiste una dimensione ideale. Una microimpresa offre una visione a 360° del mestiere, una PMI un buon equilibrio tra specializzazione e polivalenza, una grande azienda programmi strutturati. L'essenziale è un accompagnamento disponibile e un ambiente stimolante.
Cosa mi porta concretamente esternalizzare l'accompagnamento?
Tempo per la vostra attività principale, il rispetto delle norme, documenti sempre aggiornati e un interlocutore specializzato per risolvere rapidamente le situazioni delicate.
Con quali strumenti lavora?
Uso le piattaforme dei rami professionali, come Time2Learn o Konvink, che centralizzano le informazioni e automatizzano parte dell'accompagnamento. Resto in contatto regolare con la scuola professionale e i corsi interaziendali.